Im Rahmen der Beratung kommen drei existenzanalytische Tests als Selbstbeurteilungs-Fragebögen zum Einsatz, die alle auf dem gleichen Konzept basieren. Mit ihrer Hilfe ist es möglich, eine aktuelle Draufsicht auf die eigenen Kompetenzen, die Motivation und die eigenen Emotionen zu gewinnen.
Längle, Orgler & Kundi 2000
Mit Hilfe der Existenz-Skala ist es möglich, einen überblick über die aktuelle Nutzung der eigenen Kompetenzen zu bekommen. Im Ergebnis erscheinen die psychischen Grundfähigkeiten Wahrnehmen, Fühlen, Denken und Handeln. Außerdem erlaubt der Test eine Aussage über das Ausmaß der eigenen Erreichbarkeit für Außenstehende und den Grad des eigenen Engagements.
Längle & Eckhardt 2001
Im Menschenbild der Existenzanalyse entspringen alle menschlichen Verhaltensweisen vier Grundmotivationen. Diese Grundmotivationen sind das Streben nach Halt, nach Nähe, nach Identität und nach Sinn. Mithilfe des TEM kann ermittelt werden, welche der Motivationen aktuell stark wirksam sind bzw. welche von ihnen einer Blockade unterliegen.
Görtz 2003
Mit Hilfe des Fragebogens zur Existentiellen Lebensqualität ist es möglich, das aktuelle emotionale Wohlbefinden zu ermitteln. Der Test differenziert dabei das Wohlbefinden in neun unterschiedlichen Teilkomponenten, beispielsweise Vertrauen, Lebensgefühl oder Soziales Scheitern. Abgerundet werden die Testergebnisse durch eine globale Einschätzung des eigenen Wohlbefindens.